Kooperation anstatt Konfrontation
Viele Restrukturierungsprozesse konzentrieren sich im wesentlichen auf kurzfristig wirksame Maßnahmen zur Kostensenkung. Die parallele Arbeit an mittel- und langfristigen Zukunftskonzepten wird häufig vernachlässigt. Fehlende Motivation, divergierende Interessen und mangelnde Kooperationsbereitschaft der Beteiligten sind die Folge und führen zu einer weiteren Verschlechterung der Situation. Unsere Begleitung von Restrukturierungsprozessen dient der Erarbeitung einer nachhaltigen Zukunftsperspektive unter Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten – Inhaber, Mitarbeiter, Banken, Interessenvertretungen und Politik. An die Stelle eingefahrener Konfrontationsrituale setzen wir kooperative Problemlösungsmuster. Durch die Bündelung vorhandener Energien hin auf gemeinsame Ziele erarbeiten wir in kurzer Zeit ökonomisch tragfähige Lösungen.